Darum kandidiere ich für den Personalrat:
Ich möchte den Kolleginnen und Kollegen auch weiterhin als Ansprechpartnerin für ihre Fragen, Sorgen und Nöte in schulischen und dienstlichen Belangen mit Rat und Tat hilfreich zur Seite stehen und sie unterstützen.
Das motiviert mich:
Die Arbeit im Personalrat ist vielfältig und herausfordernd. Ich unterstütze Kolleginnen und Kollegen gerne dabei, sich für die eigenen Rechte und berechtigten Interessen gegenüber Schulleitungen und Bezirksregierung einzusetzen und im konstruktiven Gespräch nach einer angemessenen Lösung zu suchen.
Das ist der Schwerpunkt in meiner Personalratsarbeit:
Als Vorsitzende des PhV-Bezirks Rheine/Steinfurt bin ich insbesondere als Ansprechpartnerin für die Kolleginnen und Kollegen an den dortigen Gymnasien und WBKs tätig und berate und unterstütze sie u.a. in Fragen bei Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung, Versetzung und BEM-Gesprächen.
Besondere Herausforderungen in der Personalratsarbeit sehe ich in:
Die Belastungen und der psychische Druck für Lehrkräfte sind in den letzten Jahren u.a. durch zunehmend höhere erzieherische Anforderungen, durch eine gestiegene Erwartungshaltung der Gesellschaft an Lehrkräfte als "Dienstleister" und durch einen Mangel an Lehrkräften immer weiter gestiegen. Für das eigentliche Kerngeschäft - nämlich qualitativ guten Unterricht zu halten - benötigen wir gesunde, motivierte und zufriedene Lehrkräfte. Deshalb ist es mir wichtig, dass im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit bei der Abwägung zwischen den persönlichen Interessen der einzelnen Lehrkraft und den dienstlichen Interessen der Behörde konstruktive Lösungen gefunden werden.